22 maja 2026, godz. 12.00 - 13.00

HR ma głos - dzielimy się wiedzą!

Cicha rewolucja AI w HR

WEBINAR

Co dyrektor personalny musi wiedzieć o AI przed 2 sierpnia 2026

Maciej Czerniawski

AI Trust Cert

Agnieszka Wolińska

Partner prawny, AI Trust Cert

Beata Bukowska

Współzałożycielka, Inwenta

Zapraszamy na webinarium z cyklu

„HR ma głos! – dzielimy się wiedzą”

Sztuczna inteligencja weszła do polskich firm cicho, bez ogłoszeń, bez polityk, bez procedur. Pracownicy używają ChatGPT do redakcji maili, często z danymi klientów. Rekruterzy korzystają z systemów ATS, które już dziś podejmują decyzje o kandydatach. Działy talent management testują nowe narzędzia oceny pracowników. Zespoły marketingu wrzucają poufne raporty do publicznych modeli językowych. 

To dzieje się dziś, w setkach polskich firm. Zazwyczaj bez wiedzy działu HR. Często bez wiedzy zarządu.

Pierwszego sierpnia 2024 roku weszło w życie rozporządzenie unijne AI Act. Pierwsze obowiązki obowiązują od 2 lutego 2025 roku. 

Drugiego sierpnia 2026, czyli za niecałe trzy miesiące, wchodzą w życie kolejne — transparentność, polityki, dokumentacja dowodowa. Sankcje sięgają trzydziestu pięciu milionów euro lub siedmiu procent globalnego obrotu firmy. Pierwsze kontrole są oczekiwane jesienią 2026 roku. Większość polskich firm jeszcze nie zaczęła się do tego przygotowywać.

To jest cicha rewolucja, ponieważ dotyka każdej firmy — niezależnie od branży, wielkości czy stopnia cyfryzacji. I dotyka HR mocniej niż IT czy compliance, bo to dział personalny odpowiada za kompetencje pracowników, polityki korzystania z narzędzi i dokumentację dowodową szkoleń. 

Czy nasze działy HR są na to gotowe? Jak rozpoznać ryzyka, które już dziś działają w naszych organizacjach? Jak w sześć miesięcy uporządkować chaos, którego większość firm jeszcze nie zauważyła?

Podczas webinaru porozmawiamy o tym:

• co dokładnie zmienia AI Act w codziennej pracy działów HR i dlaczego dotyczy każdej polskiej firmy?
• gdzie konkretnie w polskich organizacjach pracownicy już dziś używają AI w sposób ryzykowny prawnie?
• dlaczego to dyrektor HR również ponosi odpowiedzialność, a nie tylko dział IT lub compliance?
• jakie konkretne obowiązki nakłada AI Act i jak się do nich przygotować w sześć miesięcy?
• co konkretnie musisz mieć przygotowane przed pierwszą kontrolą UODO?

Sztuczna inteligencja zmienia środowisko pracy szybciej niż większość organizacji potrafi nadążyć. Webinar pomoże Państwu zrozumieć, jakie zmiany są nieuchronne, jakie ryzyka pojawiają się w codziennej pracy zespołów i jak przygotować organizację na nową odpowiedzialność HR — odpowiedzialnie, systematycznie i bez paniki.

Zarejestruj się na

bezpłatny webinar!

Bonus dla uczestników webinaru

Każdy uczestnik obecny do końca webinaru otrzyma bezpłatnie:

Przewodnik PDF „AI w HR 2026 — mapa narzędzi i obowiązków".

Kompleksowy raport pokazujący, jakie narzędzia AI są realnie używane na każdym etapie pracy HR (od rekrutacji po planowanie kadr), jakie ryzyka niosą oraz jakie obowiązki nakłada na nie AI Act. Oparty na badaniach McKinsey, Gartner, Deloitte i Mercer 2025-2026

Bezpłatny dostęp testowy do platformy AI Trust Cert.

Dla każdej zarejestrowanej firmy. Możliwość zobaczenia w praktyce, jak wygląda Academy AI literacy, Policy Center z gotowymi wzorami polityk i Evidence Hub do dokumentacji dowodowej.

Poznaj ekspertów

Partner prawny AI Trust Cert

Agnieszka Wolińska

Maciej Czerniawski

Twórca AI Trust Cert i e-LEA Technologies

Beata Bukowska

Współzałożycielka, Inwenta

Buduje rozwiązania compliance dla polskich organizacji od kilku lat. Wcześniej platforma Bezpieczna JST, używana przez ponad dwieście jednostek samorządu, oraz system zarządzania kompetencjami SOW'A dla korporacji. Specjalizuje się w przekładaniu skomplikowanych regulacji na praktyczne narzędzia, z których korzystają zwykli pracownicy. Współtwórca AI Trust Cert — pierwszej polskiej platformy zgodności z AI Act dla działów personalnych.

Specjalizuje się w prawie nowych technologii, ochronie danych osobowych i cyberbezpieczeństwie. Doradza polskim firmom we wdrażaniu wymogów AI Act i RODO. Współpracuje z AI Trust Cert nad walidacją prawną wzorów polityk, procedur i dokumentów dowodowych dostarczanych klientom platformy.

Coach ICF, psychoterapeutka. Od ponad dwudziestu jeden lat wspiera polski biznes w obszarze HR — od rekrutacji przez doradztwo personalne po rozwój liderów. Współzałożycielka Inwenty, firmy doradczej obsługującej największe polskie korporacje. Prowadzi cykl webinarów „HR ma głos! — dzielimy się wiedzą".

Piotr Szyłejko

Head of Consumer, Apple Polska, łączy perspektywę lidera z rolą psychologa i psychoterapeuty. Wierzy, że liderstwa nie da się oddzielić od człowieczeństwa.

Agata Polak

Psychoterapeutka, Executive Coach i Mentorka, ekspertka w zakresie funkcjonowania człowieka w środowisku pracy, wieloletnia dyrektorka HR w VOX Capital Group.

Magdalena Wróbel

Partner w Inwenta, Coach ICF, Psychoterapeuta

Beata Matysiak

Dyrektorka Personalna,

Dr Irena Eris S.A.

Partnerzy

Zobacz nagrania z naszych poprzednich webinarów!