Zapraszamy na webinarium z cyklu
„HR ma głos! – dzielimy się wiedzą”
Czym się martwią pracownicy? Czy działy HR powinny wiedzieć co najczęściej martwi ich pracowników? Ostatni raport Enelmed „Łączy na zdrowie” wskazuje, że grupa martwiących się Polaków znacznie wzrosła w porównaniu z ostatnim rokiem. W pierwszej kolejności pracownicy martwią się o: zdrowie (34 proc. badanych), o wynagrodzenie (41 proc. vs. 35 proc. w 2024) i pewność zatrudnienia (36 proc. vs. 33 proc. w 2024). Pracownicy 50+ boją się wykluczenia zawodowego.
Do tego dochodzi niepewność wynikająca ze zmian, jakie przynosi rozwój technologii i sztucznej inteligencji. W efekcie towarzyszy nam permanentne napięcie, w którym zdrowie fizyczne i psychiczne, jest kluczowym miernikiem jakości życia - mówi Alina Smolarek Dyrektorka HR Enelmed.
O czym konkretnie porozmawiamy?
Dane pokazują, że Polki mają więcej powodów do zmartwień niż Polacy. Kobiety częściej niż mężczyźni boją się o sytuację finansową rodziny (43 proc. vs. 39 proc.), zdrowie rodziców (33 proc. vs. 25 proc.) oraz swoje zdrowie psychiczne (25 proc. vs. 16 proc.). Mężczyźni z kolei częściej niż kobiety martwią się swoim zdrowiem fizycznym (48 proc. vs. 43 proc.).
Pobierz raport
Jeżeli chcesz wiedzieć więcej na temat raportu, to tu jest link do pobrania:
Poznaj ekspertów
Współzałożycielka, Inwenta
Beata Bukowska
Psycholożka w enel-med
Sylwia M. Bartczak
Dyrektorka HR w enel-med
Alina Smolarek
Partnerzy
Zobacz nagrania z naszych poprzednich webinarów!