Webinar ,,HR ma głos - dzielimy się wiedzą!"

Harvard Business Review podaje, że ponad 80% firm z listy Fortune_500 w USA oraz ponad 75% firm z listy Times_Top_100 w Wielkiej Brytanii korzystało z testów psychometrycznych podczas rekrutacji, a ponad 38 % wszystkich firm wykorzystuje testy_psychometryczne w procesie rekrutacji.

Jak jest na polskim rynku? Można w ciemno powiedzieć, że na pewno nie tak powszechnie stosuje się metody oceny kompetencji. Ale są organizacje, w których takie działania podejmuje się regularnie, nie tylko w przypadku rekrutacji, ale również innych procesów: rozwoju, diagnozy potencjału, identyfikacji talentów, sukcesji itp. Czy wydane na to pieniądze zwracają się?

Między innymi na to pytanie odpowiedzą zaproszone gościnie, podzielą się swoimi doświadczeniami i wspólnie będziemy szukać odpowiedzi na kolejne pytania.